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        公司牢固树立“人本观念”,建立全方位的人才吸引机制,制定和完善绩效考核与评价体系,鼓励职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关等创新活动,营造良好的创新氛围。建立和完善岗位管理机制,建立统一的岗位晋升程序;建立和完善企业培训机制,建立多层次的教育培训机制。建设创新文化,充分激励员工积极向上。

  
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